One of the largest manufacturing group needs the services of HR Manager to establish its HR department. Following are the Job Descriptions:

* Develop and manager HR department* Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy

* Manage the recruitment and selection process

* Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital

* Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization

* Nurture a positive working environment

* Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance

* Maintain pay plan and benefits program

* Assess training needs to apply and monitor training programs

* Report to management and provide decision support through HR metrics

* Ensure legal compliance throughout human resource management

* Bridge management and employee relations

* Proven working experience as HR manager or other HR executive

* People oriented and results driven

* Demonstrable experience with Human Resources metrics

* Knowledge of HR systems and databases

* Ability to architect strategy along with leadership skills

* Excellent active listening, negotiation and presentation skills

* Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company 

* In-depth knowledge of labor law and HR best practices